根据习近平总书记对安全生产的工作要求,始终坚持以人为本、生命至上为工作主基调，为提升公司管理水平和基层管理能力，张家界易程天下环保客运有限公司（以下简称：环保客运公司）开展二层骨干竞岗。
“在落实安全生产责任的同时，我们要从优质服务抓起，用心、耐心、细心的服务游客，把游客当亲人，想游客之所想，急游客之所急，一切为了游客，让游客高兴而来，满意而归。环保客运，有求必应！”2月8日，驾驶员陈光荣在竞聘分队长岗位时就如何开展工作侃侃而谈。
环保客运公司二层骨干竞岗活动现场
据了解，为全面推进机构改革，提高分部管理职能，本着“精简高效，优化配置”的原则，完善选人用人机制、建立起一支精干、务实、高效的二层骨干队伍，环保客运公司开展了此次二层骨干的竞岗活动。
环保客运公司参与竞岗的员工现场答辩
根据竞岗工作方案，环保客运公司此次竞岗岗位为分队长、站场主管及副主管，其中分队长20人，站场主管及副主管17人。相关岗位要求竞岗者有较强的组织纪律和事业心、责任感，过往有显著工作业绩，个人具备一定的领导、组织、协调能力和实际工作经验，能结合实际创造性开展工作等。驾驶员要求连续三年达到所在考核单元的年平均公里数，近三年发生重大事故及重大服务投诉的一票否决。
环保客运公司二层骨干竞岗笔试现场
此次竞岗程序按照宣传发动、分部初选、基础数据考核（30分）、笔试（20分）、竞岗答辩（30分）、民主测评（10分）、领导评分（10分）等流程进行，最终根据综合分数排名确定竞岗人员。其中基础数据考核为过往三年的服务数据，笔试内容为安全法和公司相关制度，竞岗答辩由个人竞岗演说和现场答辩两部分组成。
环保客运公司副总经理丁为胜阐述举办竞岗活动的目的
环保客运公司副总经理丁为胜在接受采访时表示，此次举办二层骨干竞岗活动主要是在“2023旅游复苏年”到来之际，激发干部真抓实干的工作热情，把“想干事，能做事”的人选拔上来，更好地服务来张游客，通过基层力量传递“张家界温度”，打通保障游客平安满意的最后一公里。下一步，环保客运公司将以“安全，服务，效益”为主要抓手，擦亮“张家界旅游客运服务”名片，为张家界加快建设“世界一流旅游目的地”添砖加瓦。
通讯员：董明勤
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